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Veränderung von Leuten...

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Veränderung bedeutet Ändern unseres Verhaltens !
Verhalten hat mit Gewohnheit zu tun,
wann haben Sie zuletzt eine Gewohnheit geändert ?
Wann haben Sie zuletzt von jemand anderem verlangt, eine Gewohnheit zu ändern ?

Hör sofort auf zu Rauchen !

Wollen Sie das Unmögliche verlangen?
Warum sind Veränderungsprozesse in Organisationen derart komplex?
Warum wackelt dann oft der Schwanz mit dem Hund?

• Verhalten
  wir sind neuronale Netze und unser Verhalten entspricht unserer Erfahrung
• Muster
  diese Erfahrungen werden von uns als Muster gespeichert
• Gewohnheit
  denn nur so können wir effizient sein und handeln, wir brauchen unsere Gewohnheiten
• Wissen
  wir können uns Neues bewusst machen, aber wir wissen viel mehr als wir umsetzen können
• Konditionierung
  um uns zu ändern, müssen wir uns aber konditionieren

und das erfordert Wiederholung und Korrekturen - also Training.

Training kostet Zeit und Geld, daher sollte es sinnvoll koordiniert sein:

mem-training© >>

Aber lesen Sie bitte auch weiter, was Sie noch über Konditionierung wissen sollten...>>

Infotainment - Z.I.P. Prinzip - Mehrhirn Lösungen - Komlexitätsgenuss© - Ihr externes Gewissen©

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Konditionierung passiert nicht von selbst...

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Konditionierung heisst Übergang von Bewusstsein in Unterbewusstsein.
Ohne unbewusste Handlung sind wir nicht effizient.

• Impuls:
  um überhaupt unser Interesse zur Veränderung zu wecken, bedarf es eines externen Impulses (Schicksalsschlag, Schmerzen, Stromstoss...)
• Bereitschaft:
  der Impuls muss auf fruchtbaren Boden fallen, in eine volle Tasse kann man nichts einschenken
• Analyse:
  es muss uns klar werden, was wir wollen (z.B. durch - gute - Beratung)
• Handlung:
  wir müssen uns aufraffen, tatsächlich "etwas" zu tun
• Wiederholung:
  dieses "etwas" müssen wir auch tatsächlich "tun" können, und zwar regelmässig
• Kontrolle:
  nur Münchhausen konnte sich aus eigener Kraft am Schopf aus dem Sumpf ziehen, ohne objektive Kontrolle besteht die immanente Gefahr sich etwas falsches einzulernen
• Erfolg:
  bei Erfolg bleibt uns das regelmässig geübte für sehr lange Zeit erhalten und kann effizient ausgeführt werden.

Stellt sich kein Erfolg ein, sollte ebenfalls professionelle Hilfe in Anspruch genommen werden.
Zum Beispiel in Form einer: Therapie >>

Aber lesen Sie bitte auch weiter, wie wir uns in bestimmten Fällen selbst konditionieren können......>>

mem-training© - mem-topics© - mem-P(owe)R©

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Erfolg kommt von Konsequenz...

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Wir wissen es, beherzigen es aber meistens nicht.
Man muss dazu das "ich" ablegen, um "es" arbeiten zu lassen.

Stolz, Scham, Ehrgeiz, Bequemlichkeit, Sorgen, ... hindern uns daran.

Das wussten wir aber schon vor langer, langer Zeit:

• Das Geheimnis des außerordentlichen Menschen,
  ist in den meisten Fällen,
  nichts als Konsequenz. [Buddha]
• Wer es übt, wird es erfahren,
  wer es nicht übt, wird es nicht erfahren.
  [aus dem alten China]

Das kann man auch erfahren als das Wesen des TaiJi-Quan.

Aber um es Ihnen besonders einfach zu machen, können Sie jetzt sogar diese

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Wenn Sie Ihre Ziele und Ideen konsequent weiter verfolgen möchten,
sollten Sie diese auch regelmäßig aufzeichnen!

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